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0007-las-personas-en-una-nueva-cultura
Acompañamos el cambio y la transformación a través de nuestros programas de desarrollo
  • Liderazgo consciente y transformacional
  • Construcción de una cultura organizacional compartida
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Construcción de nuevos modelos de relaciones en la empresa basadas en la comunicación y la confianza
  • Prevención y gestión de conflictos
  • Desarrollo y entrenamiento en competencias conversacionales
  • Coaching individual y grupal como herramienta de transformación
  • Entrenamiento en mindfulness
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0012-clave-01-apostamos-por-el-desarrollo-del-talento-de-las-personas-generando-una-experiencia-de-aprendizaje-individual-y-grupal-unica
0012-clave-01-apostamos-por-el-desarrollo-del-talento-de-las-personas-generando-una-experiencia-de-aprendizaje-individual-y-grupal-unica
Las personas en una nueva cultura organizacional requieren de entornos de trabajo con sentido de propósito, motivadores y con un aprendizaje activo y continuado que les permita un desarrollo del talento global.

Mediante nuestros programas de desarrollo de personas promovemos una cultura organizativa con líderes confiables, que fomentan la asunción de nuevos retos, que apuestan por el trabajo colaborativo y por nuevos perfiles competenciales para impulsar equipos ágiles y flexibles.

Esta gestión estratégica de las personas permitirá dar respuesta a las nuevas realidades y necesidades empresariales.

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0013-clave-02-mediante-la-gamificacion-y-metodologias-innovadoras-impulsamos-la-accion-y-la-responsabilidad-por-el-cambio
Claves:

Clave 1: Apostamos por el desarrollo del talento de las personas generando una experiencia de aprendizaje individual y grupal única.

Clave 2: Mediante la gamificación y metodologías innovadoras impulsamos la acción y la corresponsabilidad.

Clave 3: Nuestro reto es maximizar el rendimiento y compromiso de las personas.

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Buscamos talento y lo incorporamos a tu equipo

Atraer a los/as mejores profesionales y conectarlos/as con tu empresa no es una tarea fácil. Incorporar a la persona adecuada es un factor clave para potenciar tus equipos y garantizar el éxito de tu organización.

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Clave 1: Encontrar Talento esté donde esté
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Clave 2: Atraer y seleccionar a los/as mejores candidatos/as.
0010-clave-03-realizar-un-proceso-de-seleccion-situando-en-el-centro-la-experiencia-del-candidato-a-y-la-idoneidad-persona-puesto-organizacion
Clave 3: Realizar un proceso de selección situando en el centro la experiencia del candidato/a y la idoneidad persona/ puesto/ organización.
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Clave 4 Trabajo en equipo junto al cliente adaptándonos a sus necesidades.

0003-contribuimos-a-la-transformacion-de-modelos-organizativos-que-permitan-aflorar-lo-mejor-del-talento
Contribuimos a la transformación de modelos organizativos que permitan aflorar lo mejor del talento.

Contribuimos a crear entornos participativos, saludables y sostenibles, entornos de bienestar, empresas vivas que cuidan de su activo más importante, las personas.

Organizaciones más flexibles, más creativas, más ágiles, a través de modelos de desarrollo que permitan aflorar y fidelizar lo mejor del talento.

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Clave 1: Cercanía y trabajo en equipo

Nosotras trabajamos mano a mano con el cliente para ofrecerle soluciones innovadoras que respeten la propia identidad de la organización.

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Clave 2: Teniendo presente la cuenta de resultados

El activo más importante de una empresa son las personas, si bien siempre tenemos muy presente los objetivos estratégicos de negocio y su cuenta de resultados.

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Clave 3: Visión global de la empresa

Entendemos el valor de la gestión de personas como un eje transversal en la organización capaz de impactar en todos los aspectos del negocio.

  • Diagnóstico de bienestar organizacional
  • Descripción de puestos de trabajo y perfiles competenciales
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Estudios de comparativa salarial
  • Sistemas retributivos y de compensación total
  • Modelos de conversaciones de desarrollo
  • Diagnóstico de Desarrollo y Aprendizaje
  • Gestión de la formación y desarrollo del personal de la empresa
  • Diagnóstico de la experiencia del empleado/a
  • Diagnóstico y Plan de Comunicación interna
  • Planes de igualdad

0007-las-personas-en-una-nueva-cultura
Acompañamos el cambio y la transformación a través de nuestros programas de desarrollo
  • Liderazgo consciente y transformacional
  • Construcción de una cultura organizacional compartida
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Construcción de nuevos modelos de relaciones en la empresa basadas en la comunicación y la confianza
  • Prevención y gestión de conflictos
  • Desarrollo y entrenamiento en competencias conversacionales
  • Coaching individual y grupal como herramienta de transformación
  • Entrenamiento en mindfulness
0012-clave-01-apostamos-por-el-desarrollo-del-talento-de-las-personas-generando-una-experiencia-de-aprendizaje-individual-y-grupal-unica
Las personas en una nueva cultura organizacional requieren de entornos de trabajo con sentido de propósito, motivadores y con un aprendizaje activo y continuado que les permita un desarrollo del talento global.

Mediante nuestros programas de desarrollo de personas promovemos una cultura organizativa con líderes confiables, que fomentan la asunción de nuevos retos, que apuestan por el trabajo colaborativo y por nuevos perfiles competenciales para impulsar equipos ágiles y flexibles.

Esta gestión estratégica de las personas permitirá dar respuesta a las nuevas realidades y necesidades empresariales.

0013-clave-02-mediante-la-gamificacion-y-metodologias-innovadoras-impulsamos-la-accion-y-la-responsabilidad-por-el-cambio
Claves:

Clave 1: Apostamos por el desarrollo del talento de las personas generando una experiencia de aprendizaje individual y grupal única.

Clave 2: Mediante la gamificación y metodologías innovadoras impulsamos la acción y la corresponsabilidad.

Clave 3: Nuestro reto es maximizar el rendimiento y compromiso de las personas.