Nunca había imaginado que trabajando con una empresa externa se podría llegar a tal nivel de integración en términos de cercanía, flexibilidad y rapidez de respuesta, como se da en nuestra relación con in Group, es difícil distinguir donde está la línea divisoria en estas funciones entre ambas empresas, todo ello con una alta cota de compromiso y profesionalidad por su parte.

Para nosotros, en ULMA Forja, el proyecto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo, es un proyecto de una importancia nuclear, que cuelga directamente del plan estratégico de personas, como primer paso para el correcta definición, implantación y desarrollo del sistema de gestión de personas. Y para el desarrollo del mismo, hemos contado con la colaboración de In Group. El resultado del proyecto ha sido muy bueno, tanto desde el punto de vista técnico, donde demuestran gran solvencia y años de experiencia haciendo este tipo de proyectos, como desde el punto de vista relacional: han sabido adaptarse a todo tipo de perfiles, necesidades y situaciones cambiantes. Han sabido hacer que un proyecto complejo (por la dimensión, porque tocaba a toda la organización, por el impacto y el momento organizativo en el que lo hemos lanzado), se desarrolle con “poco ruido”, mucha profesionalidad, e incluso superando las expectativas inicialmente previstas

Nuestra relación con in Group se inicia en el 2015, con una primera colaboración en un proyecto de gestión de Equipos en dos de nuestros centros productivos. El proyecto estaba integrado en el Plan de Gestión Anual y la valoración tanto individual como grupal de los integrantes de los Equipos participantes resultó ser muy provechosa, tanto en el diagnóstico como en el plan de acciones resultante del proceso. Valoración super positiva de acompañarnos con la colaboración externa de in Group en el proceso de mejora continua de los equipos de mandos intermedios de los talleres preseleccionados. Esa primera experiencia satisfactoria nos lleva en el 2016 a ampliar la relación al ámbito de selección de personal. Los perfiles para los que hemos apostado por la colaboración con INGROUP, han sido por un lado mandos intermedios vinculados a producción y por otro lado técnicos para varias Áreas funcionales: Dpto.Ingeniería, Comercial y Calidad. Destacar el porcentaje de acierto de los perfiles preseleccionados, prevaleciendo la calidad sobre la cantidad. Subrayar la cercanía y flexibilidad mostrada para adaptarse a las formas de hacer de la empresa cliente y la transparencia en los procesos contratados, lo que ha favorecido una relación fluida con los diferentes interlocutores y un porcentaje de 100% de éxito de los candidatos incorporados a nuestra empresa.